Importante para conseguir trabajo

Si bien los contactos pueden hacer el puente para la entrevista, no aseguran el puesto de trabajo ya que en casi todas las empresas primero hay que pasar por el proceso de selección.

Los contactos, son personas que hemos conocido en diferentes lugares como el colegio o la universidad y que entablamos una amistad. Esto permite que en algún minuto de nuestra vida, nos puedan recomendar cuando se necesita alguna persona en un puesto que podr�a calzar con nuestro perfil profesional. Ignacio Fern�ndez, profesor de la escuela de psicolog�a de la Universidad Adolfo Ib��ez, se�al� que es cierto que hoy d�a las empresas de b�squeda de ejecutivo, est�n teniendo un rol mucho m�s importante y que las contrataciones de ejecutivos y gerentes se est�n haciendo crecientemente a trav�s de empresas de Head Hunting, "pero todav�a entre el 60% y 70% de las ubicaciones es por contactos. Esto significa que alguien recomienda a una persona para iniciar un proceso de selecci�n". Seg�n Fern�ndez, esto �ltimo es s�per relevante, porque esa es la distinci�n con el pituto, "que es cuando t� conoces a alguien y te contratan sin ning�n proceso de selecci�n, algo que ya casi no se produce en las grandes empresas